近年来，校学生会（研究生会）在校党委、团省委和省学联的正确领导下，在党委学工部、党委研工部统筹和校团委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦广大同学普遍需求，推动组织职能聚焦、力量下沉，在思想引领、贡献大局、组织架构、权益服务、文化打造、特色工作等方面积极努力，为学校发展贡献青春力量。
深化思想引领，成为同学成长指向标
1.理论学习形式多样。一是坚持利用工作例会时间组织开展集中理论学习，共开展集中学习达100次。二是协助邀请国家最高科学技术奖获得者钱七虎、开国上将肖华之女肖霞、赣州市委党史办副主任陈上海等做客学校“八角讲坛”开展专题讲座。三是结合红色走读、网上重走长征路等开展学习活动40场。四是依托赣南区域资源，组织300名工作人员赴井冈山、于都、兴国、瑞金等红色革命根据地接受传统革命教育。五是协助组织开展“革命理想高于天”“唱支山歌给党听”“为祖国放歌”等多场主题音乐思政课，引起社会广泛关注，被团中央、中国共青团网、江西日报等多次报道。
2.网络教育成效明显。一是持续协助组织开展“青年大学习”行动，年均组织60万人次参与，全校参与率常年在90%以上，多次达100%，位列全省前列。二是协助举办冶金党史故事会，深入挖掘学校建校以来蕴含的红色文化资源，5项网络作品获省级表彰。三是参与推出《红星歌》MV等“庆祝建团百年”主题文化产品，获《中国青年报》《中国共青团杂志》、中华全国学联、江西共青团等团属媒体平台录用。四是参与打造的新媒体品牌“江小理”主动发声、坚持原创、服务同学、传播正能量，公众号粉丝超过80000+，在团中央发布的全国基层团组织微信公号综合影响力排行榜中，11次排名全国第1，30余次进入全国前10，50余次位列全省第1，获2022-2023年度全国高校共青团新媒体重点工作室，在团中央发布的2021年度全国高校共青团微信公众号、微博账号综合影响力榜单中，“江小理”入围全国十强（全省唯一）。
努力贡献大局，组织同学建功新时代
1.实践活动扎实有效。一是疫情期间，发布《倡议书》协助组织动员同学投身抗疫，居家“争做六员”，全校1669名同学到社区（村）报到，覆盖22个省的58个地市。二是组织成立了校园疫情防控志愿服务队，累计组织24015人次参与核酸检测、验码测温等校园疫情防控工作，服务总时长超过3万小时。三是协助组织暑期“三下乡”社会实践，获评全国先进单位、全国优秀服务团队、“镜头下的三下乡”活动优秀摄影团队等，《人民日报》等媒体刊载报道。四是为帮助同学缓解因自然灾害、重大疾病等造成的重大困难，推动设立了校内“学生爱心基金”，在每年5月12日全国防灾减灾日，组织开展“贡献微力量、爱心壹元捐”学生爱心基金筹措公益互助活动，目前共筹措学生爱心基金8万余元。
2.科技竞赛取得突破。一是积极参与“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”大学生创业计划竞赛等相关组织工作，学校获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国赛二等奖3项、三等奖4项，获“挑战杯”大学生创业计划竞赛国赛铜奖3项。二是在“黑 科技”专项赛中，荣获行星级奖项（等同于全国二等奖）2项、卫星级奖项（等同于全国三等奖）1项。三是协助校团委争得了2023年第十八届“挑战杯”江西省大学生课外学术科技作品大赛的承办权。
加强组织建设，瘦身提效激发活力
1.改革力度压实。一是校党委出台学生会（研究生会）改革实施方案，构建党委统一领导，党委学工部和研工部统筹负责，团委具体指导的工作机制。二是学生会工作人员由85人精简至 60人，部门缩减为综合事务部、学风建设部、综合素质拓展部、权益服务部、学术创新部、社会实践部6个部门；研究生会工作人员由75人减至60人，工作部门缩减为素质提升部、办公综合部、权益服务部、新媒体部、学创提升部5个部门；主席团成员均设5人，探索主席轮值制。
2.改革精度突出。一是将工作模式改进为“主席团+部门”的模式，工作中以项目化方式招募志愿者，实现扁平化管理，充分发挥校、院、班三级联动工作优势，提升管理效能。二是每年规范召开学生（研究生）代表大会，建立健全常任代表工作机制。三是进一步修订完善《学生会（研究生会）章程》《学生会（研究生会）工作指南》《学生会（研究生会）规章制度》《学生会（研究生会）工作人员工作规范》《学生会（研究生会）工作事务公开制度》《学生会（研究生会）工作人员述职评议实施办法》《志愿服务相关制度文件汇编》等，确保各项工作有章可依，充分激发开展工作的积极性和创造性。
3.改革温度提升。一是开通“八角讲坛”“小理会客厅”等各类讲座的线上索票105次，利用腾讯会议等平台推出50期线上讲座，极大方便同学。二是优化提升了“最受学生欢迎的十佳教师”“十佳大学生”“毕业生十大典型人物”等评选工作的信息化水平，提升了工作效率。三是完善监督体制，每年开展学生会（研究生会）满意度测评，组织和工作人员满意度测评均在92%以上。
完善权益服务，争做帮助同学“及时雨”
1.“我为同学做件事”重点开展。一是以同学满意为中心，围绕同学成长发展、学习生活、体育锻炼、考研就业等重点搭建平台、提供服务。二是累计开展涵盖生活、学习、成长等方面的调研50次，针对调研结果开展各类“我为同学做件事”服务活动60项。三是形成了一批定位准确、措施务实、深受欢迎的服务项目，其中“蒲公英”校外兴趣社团项目获全省优秀志愿服务团队，相关活动被中国青年报头版报道。
2.维权工作常态开展。一是常态化协助开展“与校领导面对面”“职能部门与学生面对面”，更加有力地帮助同学解决问题。二是依托学生会权益服务部、学生代表工作站、江小理网络平台等载体常态化收集了解同学普遍性诉求和困难。三是联合各学院（学部）学生会权益服务部门，深入同学日常生活细节，针对同学中存在的问题形成“即时回应—沟通协调—联动处理—反馈落实”的维权工作机制，推动解决深受同学关注的问题272项。
着力文化打造，为同学成长营造良好氛围
1.精品活动丰富多彩。一是坚持多年开展全校“三好杯”足球赛、“飞扬杯”排球赛、“青春杯”篮球赛等“体育文化节”活动。二是在全校推行校园课外“阳光跑”活动，年均有效里程170万公里，评选出了一批“乐跑之星”。三是开设“小理会客厅”，邀请优秀师生代表、校友与同学面对面交流，围绕学科竞赛交流、考研经验分享、责任与担当、成长发展、学习生活等方面的内容开展15期专题讲座，累计1000人次参与。四是组织开展教师节“亮灯行动”登上CCTV新闻联播。
2.选树典型示范推广。一是每年举办全校“十佳大学生”和全校“毕业生十大典型人物”评选活动，累计选树了100名先进典型，在各类新媒体平台开展典型事迹宣传。二是围绕荣获全国和全省“两红两优”、全国和全省“大学生自强之星”及全省“优秀青年志愿者”荣誉的9个集体和26人，组织开展了校内典型事迹宣传。三是在学生会（研究生会）成员当中常态化开展“亮身份、做模范、比贡献、当先锋”活动，利用多种形式，宣传先进事迹，发挥榜样力量。四是协助开展全校先进典型选树培育工作，制定培育工作方案，不断建立健全工作机制。
凝练特色工作，强化组织服务宗旨
1.“蒲公英”校内互助计划广受欢迎。在全校开设为同学进行学业帮扶的公共课堂，为基础较弱、学习吃力的同学提供课后查漏补缺的机会，为专业突出、成绩优良的同学提供分享真知的平台。共开展10次高等数学线下课堂、10次线上答疑，以及线性代数、概率统计、英语四六级辅导线下课堂各10次，累计服务时长约95小时，覆盖1500余人次（仅为开展一年来数据）。
2.“蒲公英”校外志愿服务项目深受好评。组建“蒲公英”校外兴趣社团，走向周边社区，免费为社区务工人员子女提供素质教育，开展英语、数学、舞蹈、书法等教学服务9次，覆盖450人，获全省优秀志愿服务团队，相关活动被中国青年报头版报道。此外，打造“蒲公英”校外兴趣课堂，将项目延伸至走进赣州市中小学提供免费课后延时课堂服务，组织校内志愿者按专业分类开发了18门趣味性强、有教育启发意义的兴趣课程，面向各中小学开展21次兴趣课堂教学，覆盖1000人（仅为开展一年来数据）。
随着改革的深入推进，校学生会（研究生会）运行更加高效可靠，在师生中的认可度和信任度不断提高，在今后的工作中，将继续坚持以“全心全意为同学服务，从同学中来，到同学中去”为宗旨，持续聚焦解决同学“急难愁盼”问题，为同学成长搭建更多平台，切实成为同学们成长的“倾听者”与“同路人”！
